[TH] กฎหมายแรงงานเจอร์ซีย์เข้มงวดขึ้น นายจ้างทำผิดต้องจ่ายค่าชดเชยสูงขึ้นหลายเท่า

ข่าวต่างประเทศ 31 Aug 2025

                   กฎหมายแรงงานใหม่ของเจอร์ซีย์ที่มีผลบังคับใช้เมื่อวันศุกร์ที่ ๒๕ กรกฎาคม ค.ศ. ๒๐๒๕ จะทำให้ลูกจ้างที่ถูกละเมิดได้รับการชดเชยเพิ่มขึ้น โดยรัฐบาลระบุว่ากฎหมายแรงงานฉบับใหม่นี้จะช่วยส่งเสริมความคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง ซึ่งกฎหมายดังกล่าวได้รับความเห็นชอบจากสภานิติบัญญัติ (States Assembly) ตั้งแต่เดือนเมษายน ค.ศ. ๒๐๒๕ ที่ผ่านมา
                   การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ได้แก่ การเพิ่มเพดานค่าชดเชยสูงสุดจากการละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานของลูกจ้างจากเท่ากับค่าจ้าง ๔ สัปดาห์ เป็น ๘ สัปดาห์ และการเพิ่มระยะเวลาการชดเชยกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่มีเหตุอันสมควร จาก ๕ ปี เพิ่มเป็น ๑๕ ปีขึ้นไป
                   นอกจากนี้ ค่าชดเชยสูงสุดสำหรับความเสียหายทางการเงินและบาดเจ็บ หรือความเดือดร้อนทุกข์ยากจากการถูกเลือกปฏิบัติจะเพิ่มขึ้นจาก ๑๐,๐๐๐ ปอนด์ (ประมาณ ๔๐๐,๐๐๐ บาท) เป็น ๓๐,๐๐๐ ปอนด์ (ประมาณ ๑,๓๐๐,๐๐๐ บาท) และกฎหมายยังกำหนดให้นายจ้างต้องระบุเหตุผลในการเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรด้วย
                   ทั้งนี้ สมาชิกสภา Lyndsay Feltham รัฐมนตรีว่าการกระทรวงความมั่นคงทางสังคม กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เป็นไปเพื่อให้แน่ใจว่านายจ้างจะปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด โดยการเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการกำหนดค่าชดเชยที่เหมาะสมยิ่งขึ้นสำหรับลูกจ้างที่ถูกละเมิดสิทธิในการจ้างงาน ซึ่งสำหรับนายจ้างส่วนใหญ่ที่ปฏิบัติตามกฎหมายเป็นอย่างดีอยู่แล้วนั้นไม่มีอะไรต้องกังวล แต่เราต้องการย้ำเตือนว่าการปฏิบัติต่อลูกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมจะนำไปสู่ความเสี่ยงทางการเงิน ที่เพิ่มขึ้น

ข่าวประจำวันที่ ๑๐ สิงหาคม ๒๕๖๘
แปลและเรียบเรียงจาก https://www.bbc.com/news/articles/ce3nxnnl5j7o
*บทความในเว็บไซต์เป็นผลงานทางวิชาการของผู้เขียนเว็บไซต์ LawforASEAN / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ไม่จำเป็นต้องเห็นพ้องด้วย